Disiplin kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Sep 08, 2016 timur pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja pada karyawan harian skt megawon ii pt. Hipotesis hiotesis penelitian ini adalah ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di madrasah tsanawiyah negeri lengkong. Artinya terdapat kesesuaian antara penghasilan dengan beban kerja. Yani tromol pos 1 pabelan kartasura, 0271 717417, ext 211 surakarta abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh. Dengan kata lain lingkungan kerja dapat memengaruhi prestasi kerja karyawan. Kinerja pegawai pada dinas pendidikan pemuda dan olahraga di kab. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada koffie tijd cafe bandung. Dan liris khususnya di konveksi iv baik secara parsial atau secara besama.
Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan studi pada pt. Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap. Dari data yang diperoleh ternyata disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan disiplin kerja yang baik diharapan dapat meningkatkan kinerja karyawan sehingga meningatkan kualitas sekolah tersebut. Skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi universitas negeri yogyakarta untuk memenuhi sebagian persyaratan guna memperoleh gelar sarjana ekonomi disusun oleh. Hal ini tidak lepas dari peran pemimpin dengan kepemimpinan yang partisipatif dan. Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja. Di dalam setiap perusahaan akan tercapainya tujuan bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki serta didukung oleh beberapa faktor produksi lainnya. Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 12,04%. Pdf pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung 1.
Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pada pusdiklat pegawai kementerian pendidikan dan kebudayaan setelah mencermati dan memperhatikan penampilan dan kemampuan yang bersangkutan selama ujian skripsi, maka diputuskan bahwa mahasiswa tersebut. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan pemuda dan olahraga di kab. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Secara statistik hipotesa tersebut dapat dirumuskan sebagai berikut.
Hal inilah yang melatarbelakangi penelitian tentang hubungan variabel motivasi, kepuasan keija, dan disiplin dengan variabel kinerja karyawan ini. Selain itu kepuasan kerja, di sampingpemberian gaji dan masla. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt telekomunikasi indonesia tbk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kerjasama tim terhadap efektivitas kerja pada pt. Tirta agung jaya mandiri rowen universitas sanata dharma yogyakarta 2017 penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan pada cv. Variabel disiplin mempunyai pengaruh 32,5 % terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh faktor disiplin kerja dan pengawasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Tanpa campur tangan keagungannya yang melangit luas, mustahil skripsi ini dapat terselesaikan. Karyawan, baik yang baru ataupun yang sudah bekerja perlu mengikuti pelatihan karena adanya tuntutan pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan cv haragon surabaya leonando agusta dan eddy madiono sutanto program manajemen bisnis, program studi manajemen, universitas kristen petra. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Dalam penilaian kinerja pegawai tidak hanya menilai hasil fisik, tetapi pelaksanaan pekerjaan secara keseluruhan yang menyangkut berbagai bidang seperti kemampuan kerja, kerajinan, disiplin, hubungan kerja atau halhal khusus sesuai dengan bidang dan level pekerjaan yang dijabatnya soeprihanto, 1996. Proposal tentang pengaruh kinerja keuangan terhadap daerah.
Pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan berdasarkan pengujian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan dengan nilai koefisien 0,605 dapat dilihat bahwa variabel disiplin kerja x berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan y. Dari hasil penelitian tersebut di ketahui bahwa motivasi dan disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di perusahaan pt. Kinerja pegawai studi kasus pada pusdiklat pegawai. Motivasi dapat mendorong karyawan bekerja dengan tekun, serta disiplin dalam bekerja sehingga dapat tercapai tujuan perusahaan yaitu menciptakan suasana kondusif terhadap lingkungan kerja perusahaan. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung tugas akhir untuk memenuhi sebagian syarat kelulusan ujian akhir program diploma iii program studi administrasi dan keuangan disusun oleh.
Patut disadari bahwa pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja atau prestasi kerja karyawan sangat erat hubungannya dalam proses pencapaian tujuan perusahaan. Bank perkreditan rakyat solider, pancur batu, dan untuk mengetahui faktor yang paling dominan yang mempengaruhi kerjasama tim karyawan terhadap efektivitas kerja pada pt. Pengawasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 50,69%. Karyawan akan bekerja dengan produktif atau tidak tergantung pada. Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Proposal pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja. Pdf pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai siti ma. Motivasi, kinerja dalam penulisan skripsi ini mengunakan objek penelitian pada salah satu cabang perusahaan pt. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada. Dalam penilaian kinerja pegawai tidak hanya menilai hasil fisik, tetapi pelaksanaan pekerjaan secara keseluruhan yang menyangkut berbagai bidang seperti kemampuan kerja, kerajinan, disiplin, hubungan kerja atau halhal khusus sesuai dengan bidang dan level. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Motivasi dan lingkungan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 37,6%.
Pengaruh penilaian prestasi kerja karyawan terhadap. Aug, 2014 pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung 1. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang signifikan semangat kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja, secara simultan dan mencari variabel. Tujuan penelitian ini untuk mengestimasi pengaruh motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja atas kinerja pegawai di kantor pdam kota surakarta. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt telekomunikasi indonesia. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di. Digunakan uji dua pihak, dengan taraf signifikansi 5% dan derajat kebebasan dk 352 33 didapatkan nilai t tabel sebesar 2,03, karena th itung t tabel 2,70 2,03 ada pengaruh signifikan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai melalui penempatan kerja.
Penelitian ini mengacu pada hasil penelitian terdahulu, penulis mencoba melakukan penelitian yang membahas pengaruh faktorfaktor motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan metode wawancara langsung setiap responden. Dari tahun ke tahun penghasilan pegawai selalu meningkat sebagai salah satu bentuk reward akibat bertambahnya beban kerja dan tanggungjawab sehingga secara keseluruhan memberikan pengaruh yang positif terhadap peningkatan kinerja. Disiplin dan pengawasan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 65%. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian ftest menunjukkan tedapat pengaruh simultan variabel motivasi kerja yang terdiri dari kebutuhan eksistensi, kebutuhan hubungan, dan kebutuhan pertumbuhan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi pada karyawan rumah sakit reksa waluya mojokerto, jurnal administrasi bisnis jab, vol. Witel pekalongan, dengan tingkat signifikansi 0,000. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor departemen agama kabupaten karanganyar skripsi diajukan.
Teknik analisis data menggunakan metode statistik analisis regresi linier berganda. Jeneponto skripsi diajukan untuk memenuhi salah satu syarat meraih gelar sarjana ekonomi s1. Pdf pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui motivasi mana yang lebih dominan berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada pt. Contoh skripsi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja.
Pengaruh disiplin dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan studi dokumentasi. Saat ini pasar semakin kompetitif, kelangsungan suatu bisnis mutlak tergantung dari ada tidaknya perhatian yang besar terhadap kebutuhan pelanggan. Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada cv alam prima komputer bandar lampung oleh novita marlia cv alam prima komputer bandar lampung adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan jasa servis perangkat komputer, laptop serta aksesoris komputer. Artikel ini disusun berdasarkan skripsi penulis, dengan pembimbing i. Slamet langgeng purbalingga dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening skripsi diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana s1 pada program sarjana fakultas ekonomi universitas diponegoro disusun oleh. Pengaruh pemberian reward terhadap kepuasan kerja karyawan. Disiplin kerja pada dasarnya selalu diharapkan menjadi ciri setiap sumber daya manusia dalam organisasi, karena dengan kedisplinan organisasi akan berjalan dengan baik dan bisa mencapai tujuannya dengan baik pula setiyawan dan waridin, 2006. Tidak ada pengaruh prestasi kerja karyawan terhadap promosi jabatan.
Shalawat serta salam kami haturkan kepada nabiyullah. Stres kerja dan disiplin kerja memberikan pengaruh kuat terhadap peningkatan kinerja pegawai yaitu sebesar 57,2% pengaruh variabel yang kuat adalah disiplin kerja dengan koefisien sebesar 0,439. Pengaruh pengawasan dan kedisiplinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linier bergandamenunjukkan bahwa variabel bebas disiplin x1 dan kompetensi kerja x proposal skripsi manajemen. Usaha meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan bagian produksi guna meningkatkan produktivitas pada perusahaan fertex indo prima di pasuruan. Tujuan penelitian ini untuk mengestimasi pengaruh motivasi, kepuasan, dan. Pengaruh penilaian prestasi kerja karyawan terhadap promosi. Disiplin memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,8%. Kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan hotel ros in. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan kerjasama tim karyawan pada pt. Manfaat yang diharapkan dari penelitian ini adalah sebagai masukan kepada kantor pdam surakarta. Saat ini pasar semakin kompetitif, kelangsungan suatu bisnis mutlak tergantung dari ada tidaknya perhatian yang besar terhadap. Proposal pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja jurnal doc.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 125 karyawan pt bukit asam p ersero tbk. Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute diperoleh hasil analisis korelasi yang positif dengan hubungan yang kuat dimana pengujian hipotesis diperoleh hasil h 0 ditolak, sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank. Judul penelitian pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi pada yayasan binterbusih, semarang. Proposal judul pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja k 3 terhadap kinerja karyawan pt bukit asam p ersero tbk. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,88%. Bank perkreditan rakyat solider, pancur batu proposal skripsi manajemen. Pengaruh kedisiplinan kerja karyawan terhadap produktivitas.
Untuk mengetahui pengaruh motivasi karyawan eksternal dan internal terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Skripsi ini berjudul pengaruh disiplin kerja terhadap. Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan studi kasus pada bakpia japon, lopati, trimurti, srandakan, bantul, yogyakarta diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar sarjana ekonomi program studi manajemen fakultas ekonomi disusun oleh. Pengaruh disiplin kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan studi kasus cv. Perkebunan xyz pabrik kelapa sawit abc desa balai jaya bagan sinembah rokan hilir riau herdyn danuriatmaja 20. Pengaruh kerjasama tim terhadap efektivitas kerja karyawan pada pt bank perkreditan rakyat downloads versi pdf klik disini.